Cách tính phụ cấp miền Bắc ở các vùng miền Bắc: quy trình tính toán, xác định kích thước, hệ số

2024 Tác giả: Howard Calhoun | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 10:44

Một lãnh thổ khá rộng lớn của Liên bang Nga nằm trong điều kiện khí hậu khắc nghiệt. Sống và làm việc trong một khu vực như vậy là khá khó khăn. Do đó, không có quá nhiều người muốn làm việc ở các khu vực phía Bắc. Để khuyến khích công dân gắn nơi làm việc và cư trú của họ với một khu vực nhất định, nhà nước đã đưa ra một hệ thống khuyến khích tài chính từ thời Liên Xô. Cùng xem cách tính phụ cấp miền bắc ở các vùng miền Bắc thời điểm hiện tại nhé. Người miền Bắc được trả bao nhiêu? Những điều kiện nào ảnh hưởng đến số tiền phí bảo hiểm?

Cao Bắc là gì?

Trước khi đi thẳng vào chủ đề cách tính phụ cấp miền Bắc ở các vùng của miền Viễn Bắc, chúng ta hãy xem xét những vùng lãnh thổ nào được coi là tương đương với khu vực này.

Điều đáng chú ý là gần đây danh sách của họ đã thay đổi khá nhiều - ngày 12/6/2018. Danh sách các khu vực đóđã được điều chỉnh bởi chính phủ Liên bang Nga. Các sửa đổi ảnh hưởng đến các lĩnh vực sau:

• Tuva.
• Karelia.
• Buryatia.
• Komi.
• Zabaikalsky Krai.
• Yakutia.
• Lãnh thổ Khabarovsk.
• Vùng Murmansk.
• Lãnh thổ Perm.
• Okrug Tự trị Khanty-Mansi.
• Vùng Amur.

sửa đổi lập pháp năm 2018

Hãy liệt kê những thay đổi lập pháp quan trọng nhất:

• Ngôi làng đã bị loại khỏi danh sách vì Yakutia. Leninsky và N. Kuranakh (vùng Aldan), các thành phố Tommot, Aldan và Neryungri. Điều này là do mạng lưới giao thông hiện tại có thể cung cấp nhiên liệu đến những khu vực này quanh năm.
• Lãnh thổ của Liên bang Nga được coi là vùng Viễn Bắc nếu nó không được kết nối với "đất liền" bằng cơ sở hạ tầng giao thông quanh năm. Hoặc đường chỉ khả dụng vào một số mùa nhất định trong năm.
• Danh sách mới được lập ra để hình thành một chương trình hỗ trợ của nhà nước: nhập khẩu sớm thực phẩm, thuốc men, quần áo, các sản phẩm công nghiệp, cũng như để điều chỉnh giá các sản phẩm xăng dầu.
• Đối với việc tính toán phụ cấp miền Bắc ở các vùng của miền Viễn Bắc, chúng không được đụng đến. Ngoài ra, các phúc lợi do người miền Bắc - nghỉ phép bổ sung, nghỉ hưu sớm và những quyền lợi khác vẫn chưa được sửa đổi.

Quy định của pháp luật về vấn đề

Cách tính phụ cấp miền Bắc ở các vùng miền Bắc được quy định bởi Bộ luật Lao động và Luật số 450-1. Trong các quy định nàycác hành vi xác định rằng cư dân ở các khu vực phía bắc, làm việc trong cùng một địa phương, có quyền hợp pháp để tích lũy một số khoản tiền thưởng vào tiền lương của họ.

Theo luật pháp của Nga, những nhân viên sau đây được hưởng tiền thưởng:

• Dành cho người lao động cố định.
• Đi làm bán thời gian.
• Nhân viên từ xa (khi ở Miền Bắc).
• Làm việc theo ca.

Quy mô phụ cấp cho công việc ở các vùng của miền Viễn Bắc chủ yếu phụ thuộc vào thời gian và thời gian phục vụ của công việc đó. Các quy tắc để tính toán các khuyến khích vật chất này đã được phát triển từ năm 1990. Ban đầu, chúng được viết theo hướng dẫn của Bộ Lao động về RSFSR.

Xác định quy tắc

Hãy phân tích các quy tắc chính để hình thành tiền thưởng cho công việc ở các vùng miền Bắc:

1. Tiền thưởng sẽ chỉ được tính trên các khoản thanh toán lao động - đây là tỷ lệ phần trăm trên tiền lương của người lao động. Điều quan trọng cần nhớ là những điều sau đây không được tính đến trong tính toán: hệ số phía bắc, phụ cấp đi lại, hỗ trợ vật chất, trợ cấp nghỉ phép và các khoản thanh toán một lần khác nhau.
2. Thời gian phục vụ để tính trợ cấp được tính đến tổng cộng, không tính đến thời gian nghỉ cho các hoạt động trong khu vực khác. Hãy lấy một ví dụ. Người đàn ông đã làm việc ở Viễn Bắc trong 3 năm. Sau đó anh ấy chuyển đến khu vực khác, làm việc ở đó 5 năm. Và anh quyết định quay trở lại miền bắc một lần nữa. Trong trường hợp tái tuyển dụng trong trường hợp này, kinh nghiệm làm việc phía bắc của anh ấy sẽ không bắt đầu lại từ đầu. Khi tính số tiền trợ cấp, kế toán phải lấytính đến 3 năm đó.
3. Nghĩa vụ tính phụ cấp ở Viễn Bắc được giao cho tất cả các chủ lao động trong khu vực này, không có ngoại lệ. Điều khoản này cũng áp dụng cho những người sử dụng lao động hợp pháp ở một khu vực khác, nhưng trên thực tế, nhân viên của họ làm việc ở vùng Viễn Bắc.
4. Số tiền trợ cấp phụ thuộc vào hai điều kiện: kinh nghiệm làm việc ở vùng Viễn Bắc và mức độ khắc nghiệt của điều kiện khí hậu của khu vực làm việc.
5. Bắt đầu làm việc ở Viễn Bắc, một công dân tự động nhận được 10% tiền thưởng vào mức lương đầu tiên của mình. Khuyến khích tài chính này tăng 10% sau mỗi sáu tháng cho đến khi nó đạt mức tối đa được thiết lập cho khu vực làm việc của anh ta. Các mùa hè tiếp theo, người lao động sẽ nhận được mức lương với mức phụ cấp tối đa này.

Phụ cấp lương cao nhất ở mỗi khu vực miền Bắc là bao nhiêu? Có bốn nhóm mà giá trị của chúng được đặt. Hãy xem xét chúng chi tiết hơn.

Nhóm địa điểm đầu tiên (lên đến 100%)

Hãy phân tích chi tiết quy mô phụ cấp ở các vùng miền Bắc. Giá trị tối đa lớn nhất ở đây là 100% lương của công dân. Nó được nhận bởi những người lao động trong các lĩnh vực sau:

• Khu tự trị Koryak.
• Chukotka AO.
• Quận Aleutsky, nằm trong vùng Kamchatka.
• quận North-Evenki (vùng Magadan).
• Quần đảo ở Bắc Băng Dương và các vùng biển lân cận (trừ những đảo nằm ở Biển Trắng).

Nhóm thứ haikhu vực (lên đến 80%)

Phụ cấp miền bắc tối đa ở các vùng miền Bắc là 80% lương của công nhân là do công nhân ở các vùng sau:

• Khu tự trị chẵn.
• Yamalo-Nenets Autonomous Okrug.
• Lãnh thổ Khabarovsk.
• Sakha.
• Kamchatsky Krai.
• Komi.
• Vorkuta.
• Vùng Magadan.

Nhóm địa phương thứ ba (lên đến 50%)

Trợ cấp 50% ở các vùng miền Bắc (từ lương của người dân) được tính cho người lao động ở các vùng sau:

• Cộng hòa Karelia.
• Vùng Amur.
• Komi.
• vùng Arkhangelsk.
• Primorsky Krai.
• Okrug Tự trị Khanty-Mansi.
• Vùng Sakhalin.
• Lãnh thổ Khabarovsk.
• vùng Tomsk.
• Lãnh thổ Krasnoyarsk.
• vùng Chita.
• Vùng Amur.
• Buryatia.
• vùng Irkutsk.

Nhóm địa phương thứ tư (tối đa 30%)

30% là mức trợ cấp cao nhất ở vùng Viễn Bắc thuộc nhóm cuối cùng, thứ tư của các khu vực khí hậu khắc nghiệt của Liên bang Nga:

• vùng Chita.
• Buryatia.
• vùng Irkutsk.
• Komi Republic.
• Lãnh thổ phía Nam của Viễn Đông.
• Cộng hòa Tuva.

Thuốc bổ cho người mới bắt đầu

Nếu lật lại quá khứ gần đây, chúng ta sẽ thấy rằng ngay cả trước năm 2005 cũng có lợi cho các chuyên gia trẻ bắt đầu sự nghiệp của họ ở Viễn Bắc. Cụ thể, dành cho công dân dưới 30 tuổi có trình độ học vấn chuyên ngành từ trung học trở lên.

Sau năm 2005, quyền lợi này đã bị bãi bỏ. Tuy nhiên, thay vì đó, Chính phủ Liên bang Nga đã phát triển một thuật toán tăng tốc để tính toán phụ cấp cho các chuyên gia trẻ:

• Người lao động trong khu vực thuộc nhóm thứ nhất và thứ hai, không bắt đầu hoạt động với mức 10 phần trăm tiêu chuẩn, nhưng với mức lương tăng 20 phần trăm. Hơn nữa, trong tương lai, nó sẽ tăng lên một lần nữa, cứ sau sáu tháng, không phải 10% mà là 20%. Cho đến khi tỷ lệ này trở thành 80% đối với nhóm địa phương thứ nhất và 60% đối với nhóm địa phương thứ hai. Phụ cấp đạt mức tối đa (tương ứng là 100% và 80% đối với nhóm 1 và 2) sau một năm làm việc của một chuyên gia trẻ ở Viễn Bắc.
• Công nhân ở nhóm thứ 3 và thứ 4 bắt đầu với mức tăng lương 10% tiêu chuẩn. Đồng thời, cứ sau sáu tháng, nó tăng 10% cho đến khi đạt kích thước tối đa. Đây là 50% cho nhóm thứ 3 và 30% cho nhóm thứ 4.

Lợi ích cho người dân bản địa vùng Viễn Bắc

Nói đến vấn đề tăng lương ở các vùng của miền Viễn Bắc, chúng ta cũng hãy chú ý đến lá thư của Bộ Y tế và Phát triển Xã hội của Liên bang Nga số 697-13 (2005). Nó lưu ý rằng các lợi ích bổ sung đang được áp dụng cho những công dân sinh ra và sống ở Viễn Bắc ít nhất 5 năm vào ngày 31 tháng 12 năm 2004.

Những công dân này, kiếm được việc làm ở các vùng của miền Viễn Bắc (hoặccác khu vực hợp pháp với họ) được tăng lương theo tỷ lệ phần trăm đầy đủ kể từ ngày đầu tiên làm việc. Với điều kiện hợp đồng lao động được giao kết sau ngày 2004-12-31. Đó là, ví dụ, nhận được một công việc trong khu vực của nhóm 1, một công dân như vậy đã có mức lương đầu tiên sẽ được tăng 100 phần trăm lương.

Đối với các chuyên gia trẻ (dưới 30 tuổi) bắt đầu xây dựng sự nghiệp của họ ở Viễn Bắc không muộn hơn ngày 31 tháng 12 năm 2004 và sống ở khu vực này ít nhất một năm, họ có toàn quyền tích lũy các khoản phụ cấp miền bắc tăng nhanh. Lý do cho điều này: Nghị định số 458 (1998) "Về việc bồi thường cho công dân sống ở các vùng phía Bắc".

Thuốc bổ cho người lao động trên 30 tuổi

Chúng tôi xin nhắc lại một lần nữa với bạn rằng phụ cấp vùng cực tối đa ở các vùng thuộc Viễn Bắc (vùng khí hậu đầu tiên) là 100% lương của một công nhân.

Chúng ta hãy xem xét kỹ hơn thứ tự tính trợ cấp cho những công dân trên 30 tuổi có việc làm ở các vùng thuộc Viễn Bắc hoặc các vùng tương đương với họ.

• Nhóm địa phương đầu tiên. 6 tháng đầu lao động - phụ cấp 10% lương. Đối với mỗi sáu tháng tiếp theo, 10% khác được thêm vào. Cho đến khi phụ phí đạt đến giới hạn - 100%.
• Nhóm địa phương thứ hai. Sáu tháng đầu làm việc - 10% lương nhân viên. Đối với mỗi sáu tháng làm việc tiếp theo - 10% khác. Cho đến khi phụ phí đạt mức tối đa - 80%.
• Nhóm địa phương thứ ba. Sáu tháng đầu tiên làm việc - 10%từ tiền lương của công nhân. Cứ 6 tháng tiếp theo làm việc - 10% khác. Lên đến kích thước cao nhất - 50%.
• Nhóm địa phương thứ tư. Trong 6 tháng đầu năm lao động - 10% lương phụ. Cứ sau sáu tháng làm việc tiếp theo, nó sẽ tăng thêm 10%. Theo đó, cho đến khi đạt 30% lương.

Thuốc bổ cho quân nhân

Không chỉ dân thường làm việc ở các vùng Viễn Bắc của Nga. Nhiều đơn vị quân đội khác nhau cũng được đặt tại các khu vực này. Có phụ cấp nào cho quân nhân không?

Các phép tính và quy tắc ở đây hoàn toàn giống với dân thường. Điều duy nhất là phụ cấp được tính không dựa trên quy mô tiền lương, mà dựa trên số tiền trợ cấp. Kích thước của nó phụ thuộc vào các điều kiện sau:

• Số lượng phụ cấp (không bao gồm hệ số của quận).
• Khu vực dịch vụ.
• Thời gian phục vụ.

Và một điều quan trọng khác về các khoản phụ cấp phục vụ ở các vùng của miền Viễn Bắc. Đối với quân nhân trẻ (dưới 30 tuổi), các điều kiện để được tính nhanh các khoản thanh toán bổ sung cũng được áp dụng như đối với các chuyên gia dân sự trẻ.

Hệ số huyện

Đừng nhầm lẫn việc tăng lương ở miền Bắc với một biện pháp khuyến khích vật chất như hệ số cấp huyện. Đây là những khái niệm hoàn toàn khác nhau.

Hệ số khu vực cũng là một thước đo hỗ trợ tài chính bổ sung cho người lao động trong điều kiện của cả vùng Viễn Bắc và luật phápcác vùng tương đương với nó. Được nhà nước giới thiệu vì lý do giá thực phẩm, đồ gia dụng và các sản phẩm khác cho mục đích sử dụng cá nhân ở những khu vực này cao hơn một chút so với mức trung bình của Liên bang Nga.

Giá trị của hệ số khu vực, tương ứng, phụ thuộc vào khu vực nơi công dân được tuyển dụng. Nó được điều chỉnh bởi luật lao động của Liên bang Nga.

Kích thước tối đa của hệ số này là 2. Hệ số này được đặt cho các vùng sau:

• Biển và các đảo ở Bắc Băng Dương (ngoại trừ các đảo nằm ở Biển Trắng).
• Cộng hòa Sakha: liên quan đến các xí nghiệp và dự án xây dựng liên quan đến khai thác kim cương. Đặc biệt, đây là các mỏ Udachnaya và Aikhal, cũng như các mỏ Kular và Deputatsky.
• Các quận riêng biệt của vùng Sakhalin.
• Chukotka AO.
• quận Aleutsky (vùng Kamchatka).

Hệ số khu vực theo luật của Liên bang Nga được tính như sau:

• Lương.
• Các khoản bổ sung liên quan trực tiếp đến lương. Ví dụ: đối với dịch vụ lâu dài.
• Các khoản bổ sung liên quan trực tiếp đến lương. Ví dụ: thuế quan, đối với bằng cấp học vấn, hạng nghề nghiệp, kỹ năng, v.v.
• Bồi thường cho các điều kiện làm việc nguy hiểm và đe dọa tính mạng.
• Cái gọi là "lương thứ mười ba" (tiền thưởng hàng năm cho công việc tận tâm).
• Lương cho lao động thời vụ và lao động tạm thời.
• Thanh toán khi nghỉ ốm.
• Thanh toán cho những người làm việc bán thời gian hoặc bán thời gianngày.
• Mức lương tối thiểu tại địa phương.

Trong trường hợp này, hệ số khu vực không được tính đến khi tính toán như sau:

• phụ thu Miền Bắc nêu trên.
• Tiền nghỉ phép.
• Tăng, thưởng và thưởng một lần và tạm thời.

Việc làm và định cư lâu dài ở vùng Viễn Bắc rất phức tạp do ảnh hưởng của điều kiện khí hậu khắc nghiệt. Vì vậy, để kích thích người lao động trong các khu vực như vậy, chính phủ Liên bang Nga đã đưa ra các khoản phụ cấp đặc biệt cho miền Bắc. Bây giờ bạn biết kích thước, thứ tự và điều khoản tích lũy của chúng.